Le recrutement d'un apprenti
Entreprises concernées
La loi permet à toute entreprise d'embaucher un apprenti sous contrat d'apprentissage :
- Toutes les entreprises du secteur privé :
. Artisans
. Entrepreneurs,
. Industries,
. Associations...
- Tous les organismes du secteur public tels que :
. les collectivités locales
. les Hôpitaux...
- Les entreprises de travail temporaire ou les groupements d'employeurs s'ils peuvent proposer des missions d'au moins 6 mois.
Pour recruter un apprenti, l'entreprise doit pouvoir remplir certaines conditions comme notamment avoir une activité qui correspond au diplôme préparé par l’apprenti et désigner un tuteur expérimenté (= Maître d'Apprentissage). Ces conditions peuvent varier en fonction du diplôme (CAP / BAC PRO) pour lequel l'apprenti sera formé.
Le contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée qui oblige l'employeur à former son salarié. Le contrat dure le temps de la formation, en règle générale :
- 2 ans pour un CAP
- 3 ans pour un CAP Ebéniste ou pour des jeunes en situation de handicap (difficultés scolaires, handicap particulier : sourd- muet...)
- 3 ans pour un Bac Professionnel
- 2 ans pour un Brevet Professionnel après l'obtention d'un premier CAP
- 1 an pour une Mention Complémentaire.
La formation se fait par alternance se répartissant entre semaines en entreprise et semaines au CFA. En tant que salarié, l'apprenti bénéficie des 5 semaines de congés payés et perçoit une rémunération (cf chapitre suivant Rémunération).
Pour avoir des informations détaillées concernant l'apprentissage, vous pouvez vous reporter à l'ensemble de la rubrique "Formation initiale". Il y est rappelé :
- l'âge légal d'un apprenti,
- l'apprentissage : la formation, les cours, l'alternance,
- le contrat : la durée, les dates de début et de fin de contrat, ...
- l'examen,
- les droits et devoirs d'un apprenti...
Interlocutrice privilégiée
BTP CFA Vendée souhaite répondre au mieux aux Entreprises et propose d'avoir une interlocutrice privilégiée afin de faciliter vos démarches. Aussi, pour toutes vos interrogations, vous pouvez contacter :
Carole CAVOLEAU
Développeur Apprentissage
Tél : 02.51.62.26.29
Portable : 06.01.14.33.87
carole.cavoleau@ccca-btp.fr
Son rôle :
- Être au plus près des entreprises : elle vous répond par téléphone ou se déplace dans votre entreprise, sur votre chantier, à votre convenance. Vous pouvez aussi en profiter pour venir visiter le CFA sur rendez-vous.
- Informer les entreprises sur l'apprentissage, les différents contrats, les diplômes, les aides...
- Mise en relation entre les jeunes candidats à l'apprentissage et les entreprises en recherche d'un jeune.